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Más de 300 contenidos en nuestro catálogo.
El contenido capacita al participante, durante 40 horas lectivas, para diseñar, elaborar, interpretar y mantener el Registro Retributivo conforme al principio de transparencia retributiva y a la normativa vigente, integrándolo con la auditoría retributiva, la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y el derecho de información de las personas trabajadoras, con el fin de detectar, explicar y corregir desigualdades salariales de forma objetiva, garantista e inclusiva.
Formación orientada a directivos, altos cargos, técnicos de RRHH, asesores, responsables de igualdad… para que puedan cumplir con la obligación legal de realizar el Registro Retributivo según según lo dispuesto en Real Decreto 902/2020, artículo 5.1.
Editado en noviembre de 2025
Qué incluye este contenido:
Las horas lectivas es una información orientativa, dejamos que sea cada centro de formación quien decida la duración del curso.
Cada unidad tiene un test de evaluación. El Scorm incluye un cuestionario de evaluación final.
Cada Scorm licencia permite el acceso a un usuario/alumno, (tutor e inspector acceden gratuitamente).
12 meses de duración desde la fecha de activación.
Aviso: En cumplimiento con el Reglamento Europeo de IA, informamos que algunas imágenes, diagramas, vídeos y documentos PDF incluidos en esta obra han sido generados o adaptados con herramientas de inteligencia artificial. Su finalidad es ilustrativa, los avatares no son personas auténticas, sino modelos creados por IA.
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