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Igualdad en procesos de selección y contratación

Contenido de 40-60 horas lectivas que posibilita incorporar la perspectiva de género en la gestión de recursos humanos mediante estrategias basadas en la normativa actual, promoviendo procesos libres de discriminación y sesgos, fomentando la diversidad, y utilizando herramientas como planes de igualdad, protocolos de acoso, y medidas de sensibilización y formación alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 para garantizar la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral.

Descripción

Las horas lectivas es una información orientativa, dejamos que sea cada centro de formación quien decida la duración del curso.

Cada unidad tiene un test de evaluación. El Scorm incluye un cuestionario de evaluación final.

Cada Scorm licencia permite el acceso a un usuario/alumno, (tutor e inspector acceden gratuitamente).

12 meses de duración desde la fecha de activación.

Detalles del producto

SCL35720
978-84-18231-18-6

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