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CON LA NORMATIVA FUDAE
SOPORTE TÉCNICO TELEFÓNICO
Más de 300 contenidos en nuestro catálogo.
El contenido, con 60 horas lectivas, capacita al participante para diseñar, implantar, evaluar y registrar un Plan de Igualdad con perspectiva de género, incluyendo la Auditoría Retributiva, el Registro Retributivo y la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), conforme a lo establecido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, la Ley Orgánica 2/2024, y el resto de normativa vigente en materia de igualdad laboral y transparencia retributiva.
Se incluyen las herramientas y documentación oficiales del Ministerio de Igualdad para la creación e implantación de estos instrumentos de gestión y diagnóstico en las empresas.
Editado en octubre de 2025.
Qué incluye este contenido:
· 30 Videotutoriales
· 25 Guías y recursos descargables
· 9 Presentaciones interactivas
· 91 Supuestos prácticos en formato Word con solucionarios
· Glosario de términos
· Documentación oficial
Las horas lectivas es una información orientativa, dejamos que sea cada centro de formación quien decida la duración del curso.
Cada unidad tiene un test de evaluación. El Scorm incluye un cuestionario de evaluación final.
Cada Scorm licencia permite el acceso a un usuario/alumno, (tutor e inspector acceden gratuitamente).
12 meses de duración desde la fecha de activación.
Aviso: En cumplimiento con el Reglamento Europeo de IA, informamos que algunas imágenes, diagramas, vídeos y documentos PDF incluidos en esta obra han sido generados o adaptados con herramientas de inteligencia artificial. Su finalidad es ilustrativa, los avatares no son personas auténticas, sino modelos creados por IA.
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